Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) đang tuyển chọn ứng viên điều dưỡng và hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản năm 2019.
Theo đó, ứng viên được tuyển chọn sẽ được đào tạo 12 tháng tại Việt Nam và thi đạt trình độ tiếng Nhật N3 trở lên sẽ được sang Nhật Bản làm việc; Ứng viên đã có bằng tiếng Nhật trình độ N2 trở lên thì được miễn tham gia khóa đào tạo trong nước.
Đây là chương trình giúp cho những người tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng có nguyện vọng được sang làm việc tại Nhật Bản.
Những người được lựa chọn sẽ được sang Nhật Bản vừa học vừa làm trong thời gian tối đa 3 năm đối với ứng viên điều dưỡng (mỗi năm được gia hạn một lần) và tối đa 4 năm đối với ứng viên hộ lý (mỗi năm được gia hạn một lần).
Trong thời gian vừa học vừa làm tại Nhật Bản, các ứng viên được phép dự kỳ thi cấp Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về điều dưỡng viên và hộ lý. Ứng viên điều dưỡng được dự thi mỗi năm một lần, ứng viên hộ lý được dự thi một lần vào năm thứ 4. Nếu đỗ, các ứng viên sẽ được cấp Chứng chỉ quốc gia điều dưỡng viên, hộ lý Nhật Bản và được phép ở lại làm việc dài hạn tại Nhật Bản.
Công việc cụ thể của các ứng viên điều dưỡng, hộ lý tại Nhật Bản gồm: Chăm sóc sinh hoạt thường ngày của người bệnh; hỗ trợ duy trì và mở rộng quan hệ xã hội thông qua hoạt động vui chơi giải trí, phục hồi chức năng… với mức lương từ 130.000 đến 140.000 yên/tháng Ngoài ra, ứng viên sẽ được nhận các khoản phụ cấp tương ứng với thành tích công việc.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại Cục Quản lý lao động ngoài nước (số 41B, Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội).
Mọi thông tin chi tiết, ứng viên liên hệ trực tiếp với Cục Quản lý Lao động ngoài nước, địa chỉ số 41B, Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
Triển khai Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam – Nhật Bản, từ năm 2012 đến nay, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phối hợp với phía Nhật Bản tuyển chọn và đưa vào đào tạo tiếng Nhật cho 6 khóa ứng viên điều dưỡng và hộ lý, với tổng số 1.200 người. Đến nay, đã có 673 điều dưỡng, hộ lý được sang làm việc tại các cơ sở tiếp nhận của Nhật Bản./.
