Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Lê Văn Thanh cho biết, mục tiêu tổng quát đặt ra năm 2013 – 2015, mỗi năm đưa 100.000 lao động đi làm việc ở ngoài nước.
Tuy nhiên, trước thực tế khó khăn do những thị trường có sức tiếp nhận tốt vẫn đang “đóng băng”… nên năm 2013, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cũng chỉ đặt mục tiêu đưa 85.000 người đi xuất khẩu lao động.
Theo đó, xuất khẩu lao động trong năm 2013 sẽ đẩy mạnh các hình thức hợp tác đưa lao động có trình độ, tay nghề đi làm việc như chương trình thí điểm đưa điều dưỡng viên đi làm việc tại Nhật Bản – năm 2013 đến 2014 sẽ tiếp nhận 180 ứng viên và hỗ trợ toàn bộ kinh phí đào tạo tiếng Nhật để đưa sang Nhật Bản vào mùa xuân 2015.
Năm 2013, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng sẽ tuyển dụng thí điểm và từng bước đưa lao động sang CHLB Đức; đa dạng hóa hình thức đi làm việc ở nước ngoài như thỏa thuận về chương trình lao động kỳ nghỉ với NewZealand, Australia…
Được biết, năm 2012, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 80.320 người, chưa đạt được mục tiêu là 90.000 người. Trong đó, các thị trường truyền thống như Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, nhất là Hàn Quốc đều có sự sụt giảm lớn về số lượng. Tuy nhiên thị trường Nhật Bản lại đang là điểm sáng về thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam. Số lượng tăng dần qua các năm và dự báo năm 2013 thị trường Nhật Bản sẽ bùng nổ tiếp nhận lao động Việt Nam sang học tập và làm việc .
Lam Giang Tổng hợp
