Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng, Công ty chúng tôi đang phái cử đưa lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam – Nhật Bản rất thành công, Hiện nay là một trong những doanh nghiệp hàng đầu cả nước đưa lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình thực tập sinh ( Xuất khẩu lao động) từ những năm 2006 – Khi thỏa thuận hợp tác về xuất khẩu lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản bắt đầu triển khai.
– Nơi làm việc của thực tập sinh: Kagoshima
– Công việc cụ thể: Chăn nuôi, chế biến gà
( Xem video tại đây)
– Thời gian làm việc: 3 năm
2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
– Số lượng: 110 Nữ
– Độ tuổi: Từ 19 đến 35
– Trình độ: Tốt nghệp cấp 2 trở lên
– Yêu cầu: có kinh nghiệm làm chăn nuôi, nghiêm túc khi làm việc, người có sức khỏe, khéo léo, sống hòa đồng, có trách nhiệm với công việc Tiếng Nhật tốt
– Hình thức thi: Thi tuyển trực tiếp ( Do đơn hàng tuyển gấp vì vậy công ty chấp nhận cho các ứng viên nộp hồ sơ và tham gia thi tuyển trực tiếp mà không phải nhập nguồn tham gia đào tạo )
(Tất cả các đơn hàng tại đều thi tuyển trực tiếp với các đối tác Nhật Bản do chủ tịch các nghiệp đoàn, các công ty, xí nghiệp trực tiếp sang tuyển chọn lao động. Do đó người lao động khi tham gia thi tuyển các đơn hàng đều phải được đào tạo về tiếng Nhật, về định hướng Nhật Bản, và các kĩ năng thi tuyển nhằm đáp ứng được yêu cầu của đối tác.)
3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH
– Lương cơ bản : 137280 Yên/tháng (Thực lĩnh 9,2 Man chưa làm thêm)
– Trợ cấp tháng đầu: 60.000 Yên
– Tăng ca, giờ làm thêm: Có – nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh ( tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
– Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí, theo quy định pháp luật Nhật Bản (Sau 03 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, TTS sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VNĐ, theo quy định định của luật pháp Nhật Bản).
– Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
– Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản
( Nhà tuyển dụng phải tuân thủ thời gian làm việc được quy định theo luật là 8 tiếng một ngày, 40 tiếng một tuần (một số ngành nghề cụ thể không được làm quá 44 tiếng một tuần, người Lao Động được nghỉ ít nhất một ngày trong tuần, hay 4 ngày trong thời gian 4 tuần (điều 36 của Luât Lao Động tiêu chuẩn).
Đối với giờ làm việc ngoài thời gian trên sẽ được tính là thời gian làm thêm và người Lao Động phải được trả thêm lương tính theo tỷ lệ 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần. Nếu người Lao Động phải làm thêm trong ngày nghỉ thì mức trả thêm này tối thiểu phải là 35%.
Thêm vào đó, thời gian làm thêm vào buổi đêm (sau 10 giờ tối đến 5 giờ sáng) sẽ được tính thêm 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần (điều 37 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).)
4. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRUNG TÂM TẠO NGUỒN
Lao động tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản về:
– Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
– Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
– Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
– An toàn lao động, An toàn vệ sinh Nhật Bản
– Kỹ năng phát triển bản thân
– Kỹ năng phỏng vấn và thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức
Nộp hồ sơ tham gia thực tập sinh tại công công ty HR: liên tục các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6
Hạn nộp hồ sơ cho đơn tuyển dụng hiện tại: 05/03/2014
Dự kiến thi tuyển: 10/03/2014
Dự kiến nhập cảnh: 06/2014
